نگاه ویژه به استعدادها و ظرفیت های بانوان ضروری است
شهردار شیراز اعلام کرد: باید به بانوان شاغل تحصیل کرده در شهرداری اعتماد کرد و به استفاده از استعدادها و ظرفیت های بانوان نگاه ویژه ای داشت.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شهرداری شیراز، مهندس حیدر اسکندرپور در آیین تکریم بانوان شهرداری شیراز با اشاره به دیدار اخیر شهرداران کلان شهرهای کشور خواستار تعیین تکلیف وضعیت نیرونی انسانی مجموعه شهرداری ها شد و گفت: در صورتی که شهرداری یک سازمان عمومی تلقی شود،آنگاه می تواند زیر نظر شورای شهر در مورد استخدام ها، رابطه نحوه استخدام با پست سازمانی و مواردی از این دست تصمیم بگیرد.
شهردار شیراز تاکید کرد: در شهرداری شیراز حدود دو هزار پست خالی وجود دارد که به علت الزامی بودن شرط استخدام پیمانی و رسمی برای این پست ها، شرایط احراز آنها برای بسیاری از نیروهای تحصیلکرده، مستعد و باتجربه شرکتی وجود ندارد. علی رغم اینکه استعدادها و پتانسیل های تخصصی مناسبی در این حوزه وجود دارد.
وی خواستار پرداخت حقوق و مزایا به کارکنان شهرداری مطابق با میزان عملکردشان شد و افزود: حقوق دریافتی پرسنل شهرداری نسبت به دستگاه های دیگر کمتر است و فردی با تحصیلات همسان در مجموعه های دیگر حقوق بیشتری دریافت می کند. از این رو باید به ایجاد انگیزه و اعطای مشوق های مختلف به کارکنان توجه ویژه کرد. همچنین تلاش داریم در سال ۹۸ امور رفاهی مجموعه شهرداری به ویژه امور رفاهی بانوان را ارتقا بخشیم.
شهردار شیراز خاطرنشان کرد: بانوان شاغل در مجموعه مدیریت شهری به علت انجام امور مرتبط با ارباب رجوع و وظایف اجرایی شرایط شغلی دشوارتری نسبت به سایر دستگاه ها و نهادها دارند و وظیفه ما زمینه سازی و تسهیل شرایط برای آسایش بیشتر آنها است.
مهندس اسکندرپور اعلام کرد: به گفته معاون عمرانی وزیر کشور در بین شهرداری های کلانشهرها تنها شهرداری شیراز بود که توانست پروژه های کلان شهری را در دهه فجر افتتاح کند و این موضوع با همت و پشتکار مجموعه نیروهای شهرداری حاصل شد.
وی جانشین پروری را به عنوان رویکردی مهم در مجموعه شهرداری شیراز اعلام کرد و افزود: حدود ۲۰۰ نیروی جوان، تحصیلکرده و مستعد شاغل در شهرداری شیراز با در نظر گرفتن دو مولفه سطح تحصیلات و ارتباط شغل مورد تصدی با آن در حوزه های مرتبط با عمران، شهرسازی، فضای سبز، مالی و ... شناسایی و مقرر شده تا در دوره های مدیریتی شرکت کنند. پس از اتمام دوره های مدیریتی این جوانان سطح بندی می شوند تا در پست های مدیریت میانی و ارشد از آنها استفاده شود.
مهندس اسکندرپور بر لزوم حفظ احترام پرسنل مجموعه شهرداری شیراز تاکید کرد و گفت: مجموعه شهرداری شیراز باید به یکدیگر و به ارباب رجوع ها احترام بگذارند و در این میان حفظ احترام فرزندان شهدا علی الخصوص فرزندان دختر شهدا اهمیت ویژه ای دارد.
دکتر لیلا دودمان عضو شورای اسلامی شهر شیراز نیز در این آیین گفت: امیدوار هستم زنان جامعه با تاسی از زندگی حضرت زهرا (س) کنشگران سیاسی، اقتصادی و اجتماعی مناسبی برای جامعه ایران باشند.
دکتر دودمان با بیان اینکه زنان نیمی از جمعیت کشور و ۶۰ درصد از ورودی های دانشگاه ها را تشکیل می دهند، افزود: علی رغم این ظرفیت عظیم اما تنها ۲ درصد در مشارکت اجرایی کشور نقش دارند و فقط ۲۷ درصد از ظرفیت دانش آموختگان بانوان دانشگاه ها در مشاغل مختلف استفاده می شود که اکثرا در مشاغل خدماتی مشغول فعالیت هستند.
عضو کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای شهر شیراز با اشاره به رتبه ۹۲ ایران در نابرابری جنسیتی در بین ۱۴۶ کشور جهان خاطرنشان کرد: اینکه شعار می دهیم ۳۰ درصد جمعیت زنان باید در مناصب اقتصادی و اجتماعی فعالیت کنند، تقلیل گرایی در کار زنان است. امروز مشکل جامعه ما دیدگاه ها و نگرش های سنتی در مورد زنان است که باید تغییر کند و ضروری است نگرش سنتی مردان و سیاستگذاران را نسبت به زنان تغییر دهیم و اگر موفق به این تغییر شدیم می توان جایگاه زنان را ارتقا داد.
دکتر دودمان اضافه کرد: زنان نیز باید به این اعتقاد برسند که هیچ تفاوتی با مردان ندارند و شایسته کسب مناصب و جایگاه های اجتماعی هستند .
عضو شورای اسلامی شهر شیراز تصریح کرد: کارگروه بانوان شاغل در مجموعه شهرداری شیراز با هدف بررسی و رسیدگی به نیازمندی ها، مطالبات و خواسته های بانوان شاغل تشکیل شد و هم اکنون نیز فعالیت این کارگروه باید از سر گرفته شود و مشاور امور بانوان شهردار به منظور بررسی مسائل و مشکلات بانوان شاغل در این مجموعه انتخاب شود.
دکتر معصومه دستغیب مشاور امور بانوان استانداری فارس نیز در آیین تکریم بانوان شهرداری شیراز اعلام کرد: دانشگاه علوم پزشکی و شهرداری شیراز دارای بیشترین تعداد بانوان دارای مناصب مدیریتی را دارند که می تواند الگویی برای سایر سازمان ها و دستگاه ها قرار بگیرند.
مشاور امور بانوان استانداری فارس افزود: شهرداری دارای بیشترین بانوان در پست های مدیریتی میانی در بین نهادهای مختلف استانداری فارس است که این ظرفیتی عظیم و منحصربه فرد برای کلانشهر شیراز محسوب می شود.
دکتر دستغیب با اشاره به اقدامات شهرداری تبریز در راستای توانمندسازی بانوان آن کلانشهر خاطرنشان کرد: هیچ دستگاهی همچون شهرداری نمی تواند اقدام به فرهنگ سازی کند و فرهنگ شهری را ارتقا دهد، از این رو در شیراز نیز نیازمند خدمات مشاوره ای رایگان و اثربخش و آموزش های طولانی مدت برای بانوان هستیم تا شاهد اصلاح، تغییر و بهبود فرهنگ زنان و خانواده های شیراز باشیم.
دکتر گشتاسبی راد معاون شهردار و رییس سازمان فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شهرداری شیراز نیز در آیین تکریم بانوان این مجموعه گفت: حضرت فاطمه زهرا (س) الگوی زنان برای حضور در صحنه های اجتماعی است.
دکتر گشتاسبی راد اضافه کرد: حضرت زهرا (س) به عنوان یک کنشگر اجتماعی شناخته می شود که با شناخت و تحلیل صحیح جامعه توانست آینده را پیش بینی کند.
وی تاکید کرد: مدیریت شهری اجرای برنامه های ویژه بانوان شیرازی و مجموعه بانوان شاغل در شهرداری را مورد تاکید قرار داده است.
براساس این گزارش آیین تکریم بانوان شهرداری شیراز به مناسبت تولد حضرت فاطمه زهرا (س) و گرامیداشت مقام زن و مادر باحضور بانوان شاغل در شهرداری شیراز، جمعی از اعضای شورای شهر، مدیران شهری و مشاور امور بانوان استانداری فارس برگزار شد. لینک اصل خبر در سایت شهرداری شیراز
نظرات