نشست مدیرعامل با بانوان کارمند شرکت برق منطقه‌ای یزد
نشست مدیرعامل با بانوان کارمند شرکت برق منطقه‌ای یزد به مناسبت ولادت حضرت زهرا سلام‌الله علیها و روز زن، با حضور مدیران و معاونان این شرکت برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی شرکت برق منطقه‌ای یزد، محمدحسن صباغ زادگان مدیرعامل این شرکت، در ابتدا ضمن قدردانی و تشکر از زحمات بانوان همکار شرکت در سال ۹۸ با اشاره به سخنان بنیان‌گذار کبیر و رهبر معظم انقلاب در رابطه با جایگاه زن در خانواده گفت: فرهنگ یک جامعه از دامان زن شکل می‌گیرد و اولین مکتبی که انسان در آن آموزش می‌بیند دامان مادر است.
وی افزود: ارزش و جایگاه زن در اسلام، قرآن و نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران جایگاهی رفیع بوده و افتخار می‌کنیم که در شرکت برق منطقه‌ای یزد نیز حضور بانوان کارمند در سنگرهای مختلف مدیریتی، اداری، برنامه‌ریزی، مالی و فنی به چشم می‌خورد و در این رابطه کوچک‌ترین مشکلی نداریم و این موضوع نشان از سطح فرهنگ بالای همکاران شرکت است.
مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای یزد گفت: ارتقا و ترفیع شغلی برخی همکاران از مهم‌ترین نیازهایی است که در حال حاضر به چشم می‌خورد و دغدغه‌ی مهم منابع انسانی شرکت، باز کردن چارت سازمانی شرکت و هدایت این چارت به سمت توسعه‌ی پست‌های سازمانی است.
نشست مدیرعامل با بانوان کارمند شرکت برق منطقه‌ای یزد به مناسبت ولادت حضرت زهرا سلام‌الله علیها و روز زن، با حضور مدیران و معاونان این شرکت برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی شرکت برق منطقه‌ای یزد، محمدحسن صباغ زادگان مدیرعامل این شرکت، در ابتدا ضمن قدردانی و تشکر از زحمات بانوان همکار شرکت در سال ۹۸ با اشاره به سخنان بنیان‌گذار کبیر و رهبر معظم انقلاب در رابطه با جایگاه زن در خانواده گفت: فرهنگ یک جامعه از دامان زن شکل می‌گیرد و اولین مکتبی که انسان در آن آموزش می‌بیند دامان مادر است.
وی افزود: ارزش و جایگاه زن در اسلام، قرآن و نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران جایگاهی رفیع بوده و افتخار می‌کنیم که در شرکت برق منطقه‌ای یزد نیز حضور بانوان کارمند در سنگرهای مختلف مدیریتی، اداری، برنامه‌ریزی، مالی و فنی به چشم می‌خورد و در این رابطه کوچک‌ترین مشکلی نداریم و این موضوع نشان از سطح فرهنگ بالای همکاران شرکت است.
مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای یزد گفت: ارتقا و ترفیع شغلی برخی همکاران از مهم‌ترین نیازهایی است که در حال حاضر به چشم می‌خورد و دغدغه‌ی مهم منابع انسانی شرکت، باز کردن چارت سازمانی شرکت و هدایت این چارت به سمت توسعه‌ی پست‌های سازمانی است.
نظرات