تدارک علمی برای ارتقای منابع انسانی

ایزدی-سرخس: جلسه بررسی فرم‌های خوداظهاری کارکنان امور آب سرخس با حضور جانشین و مشاور مدیرعامل، معاون منابع انسانی ومالی پشتیبانی، مدیر فناوری و اطلاعات و توسعه مدیریت، رئیس گروه آمار، رئیس گروه منابع انسانی وآموزش شرکت اب منطقه ای خراسان رضوی در اداره امورآب سرخس برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی، مدیر امور منابع آب سرخس از برگزاری جلسه کارسنجی و بررسی فرم‌های خوداظهاری تکمیل شده توسط کارکنان وبرآورد حجم فعالیت ها به منظور ایجاد تعادل در تراز نیروی انسانی برای صحت‌سنجی و اصلاح فرم‌های تکمیل شده در امور آب سرخس خبر داد. در ابتدای این جلسه "عبادی نژاد" ضمن عرض خیر مقدم و تبریک دهه کرامت از اهمیت دادن به مشکلات منابع انسانی در شرکت قدردانی و ابراز امیدواری کرد که با این روند در آینده شاهد رشد و اعتلای بیشتر منابع انسانی شرکت آب منطقه ای باشیم. در ادامه " علیرضا عامری" جانشین و مشاور مدیرعامل با بیان اهمیت منابع انسانی در هر سازمانی گفت: رشد و توسعه هر مجموعه‌ای بستگی به منابع انسانی خلاق وفعال آن مجموعه دارد برای همین یکی از مهمترین کارها رسیدگی به امور منابع انسانی می باشد. وی متذکر شد: مدیران باید بفکر بالا بردن کیفیت منابع انسانی باشند نه اینکه دنبال کمیّت ها وافزایش نیروهای زیر مجموعه خود باشند. "حسن آذرخش" معاون منابع انسانی، مالی پشتیبانی نیز با ارائه گزارشی از وضعیت منابع انسانی شرکت و مشکلات پیش رو گفت: مدیریت منابع انسانی شامل گسترش و مدیریت برنامه‌هایی است که در افزایش کارآمدی منابع انسانی برای سازمان تاثیر گذار است. "آذرخش" یادآور شد: گروه منابع انسانی وتوسعه مدیریت با تهیه فرم های خوداظهاری و تکمیل آن توسط پرسنل اقدام به بررسی حجم فعالیت‌ها توسط نیروها و ایجاد تعادل در تراز نیروی انسانی شرکت کرده است. امیدواریم با تکمیل این فرم‌ها و بررسی آنها شاهد رفع مشکلات و تعادل در حجم فعالیت ها توسط نیروها باشیم. در ادامه روسای گروه های مربوطه با حضور یکایک کارکنان بصورت جداگانه اقدام به بررسی فرم‌های خوداظهاری پرسنل کردند.