تدوین مدل شایستگی های محوری مدیران میانی شهرداری مشهد با هدف ارتقا  ...

تدوین مدل شایستگی های محوری مدیران میانی شهرداری مشهد با هدف ارتقا ...

تدوین مدل شایستگی های محوری مدیران میانی شهرداری مشهد با هدف ارتقا کیفی و افزایش اثر بخشی منابع انسانی

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شهرداری مشهد، هدا پیروی با بیان این خبر اظهار کرد: تاکنون بیش از ۴۰۰ عنوان دوره آموزشی تخصصی، بیش از ۱۰۰ دوره عمومی و ۲۰ عنوان دوره مدیریتی ضمن خدمت در سال ۱۳۹۹ با روش های مجازی برگزار شده است.
وی در خصوص برخی از سرفصل های کارگاهی و یا بازدیدهای میدانی که الزاما به صورت حضوری برگزار می شود، افزود: تمامی پروتکل های بهداشتی اعم از استفاده از ماسک، مواد ضدعفونی کننده، رعایت فاصله مناسب اجتماعی و محدودیت تعداد شرکت کنندگان منطبق با ابلاغیه های ستاد کرونا به صورت کامل رعایت می شود.
مدیر کل دفتر نوسازی و تحول سازمانی شهرداری مشهد بیان کرد: بیش از ۹۰ درصد از دوره های توانمندسازی ویژه مدیران شهرداری در سال جاری نیز به صورت مجازی برگزار می شود که در این بین در تعداد محدودی از جلسات رفع اشکال و تکمیلی حضوری، تمامی نکات بهداشتی و فاصله گذاری ها رعایت و از ورود فراگیران بدون ماسک به محل برگزاری جلسات ممانعت خواهد شد.
پیروی خاطرنشان کرد: همچنین از تمامی مدیران قبل از ورود به کارگاه تب سنجی انجام شده و تمامی امکانات و تجهیزات محل برگزاری قبل و بعد از هر دوره آموزشی ضد عفونی می شود.

لینک اصل خبر در سایت شهرداری مشهد

    منبع خبر

    شهرداری مشهد

    شهرداری مشهد

    شهرداری مشهد یک شهرداری در شهر مشهد می باشد

      نظرات