قوانین فرادستی و مشکلات فلات شغلی
برخی از قوانین موجود در کشور که در راستای الزامات خاصی تصویب می‌شود، ناخواسته سبب ساز بروز مشکلاتی خواهد شد و از آنجا که نتایج مخرب آن، مستتر در اجرای قانون است، اثرات مربوطه به صورت بطئی نمایان می‌شود. این مهم زمانی اتفاق می‌افتد که فرد با تلاش و کوشش خود می‌تواند به سطوح بالاتر در سازمان برسد، لیکن در اثر محدودیت موجود در ساختار سازمانی برای پست‌های بالاتر و نبود جایگاه مناسب که از اجرای برخی قوانین فرادستی حادث می‌شود، زمینه ارتقا برای کارمندان میسر نبوده و کارکنان به ناچار مجبور هستند در مشاغل و سطوح مشابه باقی بمانند که این وضعیت منجر به فرسودگی و کاهش انگیزه کارکنان خواهد شد کوچک‌سازی سازمان‌ها هرچند هم متکی به قوانین بالادستی باشد، باعث حذف بسیاری از پست‌های مدیریتی پایه و میانی در هرم سازمانی می‌شود و پر واضح است که در این صورت به دلیل مسطح شدن ساختار سازمانی نسبت به ...
متن کامل خبر در سایت پایگاه خبری وزرات راه و شهرسازی
نظرات