تهیه و تدوین سند راهبردی هیات گزینش وزارت راه و شهرسازی/ همسان‌سازی حقوق کارکنان قراردادی با کارکنان پیمانی/ استقرار نظام جامع بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد در وزارت راه و شهرسازی
معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی تصریح کرد: سند راهبردی هیات گزینش وزارتخانه برای بخش‌هایی است که می‌خواهیم به شکل توسعه محوری کار کنیم و بر این اساس توسعه منابع انسانی وزارتخانه تدوین شد. ترکی خاطر نشان کرد: در مجموعه ستاد و ادارات استان‌ها حدود ۱۲ هزار و ۵۰۰ نفر نیروی انسانی کار می‌کنند که این تعداد نیروی انسانی بصورت رسمی، پیمانی و قراردادی کار معین، شرکتی و نیروهای طرحی فعالیت می‌کنند. این مقام مسئول تاکید کرد: در بخش ساماندهی نیروی انسانی حقوق کارکنان قراردادی کارمعین با کارکنان پیمانی همتراز و همسان‌سازی شده که رضایت‌مندی نسبی را در پی داشته است. معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی تاکید کرد: وضعیت نیروهای بازنشسته در سطح ستاد و استان‌ها مشخص شده و برای اولین بار توانستیم پاداش پایان خدمت آن‌ها را بصورت همزمان پرداخت کرده و این امر موجب رضایت‌مندی در هنگام خداحافظی با ...
متن کامل خبر در سایت پایگاه خبری وزرات راه و شهرسازی
نظرات