گزینش سالانه و آموزش در دستور کار وزارت راه و شهرسازی است
به گفته نماینده وزیر راه و شهرسازی در هیات مرکزی گزینش، با توجه به اهمیت استفاده از نیروهای کارآمد و توانمند بر اساس سه معیار عنوان شده (تخصص و توانمندی، پایبندی به ارزش‌ها، و معیار مکتبی بودن) برنامه‌ای تنظیم، هدف‌گذاری و شفاف‌سازی شده است تا فعالیت‌ها و انتصاب افراد بر اساس آنها انجام شود. در ادامه این مراسم، هاشمی‌نیا مدیرکل هیات مرکزی گزینش ضمن تقدیر و تشکر از کیانپور مدیرعامل شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک نسبت به نگاه ارزشی و تخصصی محور به فعالیت‌های گزینش، گفت: با توجه به توصیه‌های مقام معظم رهبری در گام دوم انقلاب و همچنین تاکید وزیر راه و شهرسازی و بر اساس اسناد بالادستی که اهم آن در سند راهبردی این هیات آمده است به روزرسانی معیارها و دوری از نگرش‌های سلیقه محور در فرایند گزینش ضرورت دارد.
متن کامل خبر در سایت پایگاه خبری وزرات راه و شهرسازی
نظرات