دوره آموزشی مدیریت دانش در شهرداری قزوین برگزار شد
به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین، سعیدی گفت: دوره آموزشی غیرحضوری مدیریت دانش به‌صورت ارائه طرح‌درس آموزشی و به‌مدت 8 ساعت و با حضور 534 شرکت‌کننده توسط اداره ارزشیابی و توانمندسازی کارکنان مدیریت سرمایه انسانی برگزار شد.
سعیدی هدف از برگزاری این دوره را دانش‌افزایی و آشنایی مدیران و کارشناسان شهرداری قزوین با مدیریت و فعالیت‌های دانش‌محور عنوان کرد و افزود: این کارگاه آموزشی با ارائه سرفصل‌هایی نظیر مدیریت دانش، طبقه‌بندی انواع دانش، اصول حاكم بر دانش و مديريت دانش، عناصر مدیریت دانش، فرآیند مدیریت دانش، کارکردهای مدیریت دانش، مدل‌های مدیریت دانش، اهداف مدیریت دانش در سازمان‌ها، نقش فرهنگ در مديريت دانش، عوامل موفقيت و عدم موفقیت مديريت دانش، تأثير رهبران سازمان در اجراي مديريت دانش، دانش آفريني سازماني و تقويت شرايط برای تحقق دانش آفريني سازماني برگزار شد.
مدیر سرمایه انسانی شهرداری قزوین تصریح کرد: این کلاس آموزشی به‌صورت غیرحضوری و در بستر سامانه جامع آموزش منابع انسانی (جام) برگزارشده است و در صورت اخذ نمره قبولی در آزمون بر خط، شرکت‌کنندگان موفق به دریافت گواهینامه آموزشی از معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین می‌شوند.
گفتنی است: مديريت دانش‌محور، فعالیت‌های مديريت در محيط‌های شديداً متغير است . تغييرات فراگير در محيط خارجي، تغيير دائمي و سريع در سازمان را تقاضا می‌کند . از این رو مديريت بايد به اين تغييرات پاسخ دهد و با دو گزينه اجباري تغيير يا نابودی مواجه شود شود . بنابراین اين تأکید بر روي تغيير، مديريت دانش را در قلب فعالیت‌هایی قرار می‌دهد كه بايد با محيط شدیداً متغیر امروزي سازگار باشند .
پایان پیام.
لینک اصل خبر در سایت شهرداری قزوین
نظرات