مشاور منابع انسانی پلی ران: توانمندسازی منابع انسانی در پلی ران براساس مدل آرمانی پیاده سازی می شود

• شنبه 15 مهر 1402
• 0 نظر

مشاور منابع انسانی پلی ران: توانمندسازی منابع انسانی در پلی ران براساس مدل آرمانی پیاده سازی می شود

وی سپس با اشاره به ویژگی سازمان‌های آرمانی تصریح کرد: نخستین ویژگی این سازمان، تحقق اهداف سازمان است که سازمان از طریق افراد و نیروهای خود در واحدهای مختلف اعم از تبلیغات و بازاریابی گرفته تا فنی و مهندسی بتواند اهداف خود را محقق ساخته و با لذت در فضای مبتنی بر اعتماد متقابل کار کنند تا افراد بالاترین سطح شایستگی و توانایی خود را در اختیار شرکت قرار دهند. مشاور منابع انسانی پلی ران افزود: افراد در سازمان‌ها از مدیران ارشد گرفته تا کارمندان سطوح‌‌ پایین باید اعتقاد به تحقق اهداف شرکت داشته باشند، اگر امروز پلی ران تاسیسات نوآورانه‌ای را به بازار عرضه می‌کند پیش از هر چیز روی باور نوآورانه افراد شرکت کار شده که نسبت به تولید محصول خود علاقه داشته باشند. حافظی سپس با اشاره به روش اجرای مدل آرمانی تصریح کرد: مدل محیط کار آرمانی، مدلی ثابت و خطی نیست، بلکه به روز و ...