عضو شورای شهر: میزان بهره‌وری و خلاقیت مدیران شهرداری شیراز در ارتقا شغلی انان لحاظ شود
به گزارش روابط عمومی و اموربین الملل شورای اسلامی شهر شیراز، دکتر «علی ناصری» عضو شورای اسلامی شهر شیراز گفت: بیش از ۱۲ هزار نیرو در شهرداری وجود دارد که تعداد زیادی از آنها نیروهای متخصص و خدوم هستند به همین منظور توقع مردم این است که انتظاراتشان به منصه ظهور برسد .
وی افزود: باید میزان بهره وری مدیران، انحراف از بودجه و میزان خلاقیت مدیران در تحقق بودجه مشخص شود .
ناصری ادامه داد: در برخی مناطق، افراد خلاقی هستند که می‌توانند با ایده‌های خلاق خود بار مشکلات را از دوش شهرداری بردارند به همین منظور در راستای ارتقا مدیران باید حوزه‌ی معاونت سرمایه انسانی مواردی را مشخص کند تا افراد به دلیل داشتن این شرایط، شایسته ارتقا باشند .
وی بر ارائه گزارش عملکرد سازمانها و مدیران شهرداری به کمیسیون‌های شورا به صورت فصلی تاکید کرد .
دکتر ناصری افزود: برخی فعالیت‌های عمرانی به سازمان آتش نشانی واگذار شده است؛ با توجه به اینکه مهمترین ماموریت این سازمان امداد و نجات است باید پروژه‌های عمرانی را سازمان عمران انجام دهد تا این سازمان به بهترین نحو ممکن بتواند به ماموریت اصلی خود بپردازد .
لینک اصل خبر در سایت شورای شهر شیراز
نظرات