طرح آزمایشی دوماهه پیاده سازی سیستم هماهنگ پرداخت حقوق و مزایا پرسنل ش...

طرح آزمایشی دوماهه پیاده سازی سیستم هماهنگ پرداخت حقوق و مزایا پرسنل ش...

مجموعه مدیریت شهری اراک در سه ماهه گذشته با همت و زحمات شبانه روزی عوامل مدیریتی، اداری و اجرایی خود به توفیقات قابل قبولی در خدمت به همشهریان اراکی که رضایت ایشان را نیز به همراه داشته، نایل گردیده و پر واضح است که در این راستا رسیدگی به امور پرسنلی جهت ارایه خدمات حداکثری به شهر و شهروندان از دغدغه های مدیریت شهری خواهد بود و در نهایت رضایتمندی همشهریان از عملکرد شهرداری و پرسنل تحت امر مورد رضایت خداوند متعال قرار می گیرد.
مجتبی خراجی در خصوص خبر اجرایی شدن طرح آزمایشی دوماهه پیاده سازی سیستم هماهنگ پرداخت حقوق و مزایا پرسنل شهرداری، با اعلام خبر فوق افزود: در خصوص نحوه پرداخت حقوق پرسنل شهرداری، از ابتدای سال ۹۸ با توجه به دستور مهندس شفیعی شهردار اراک، در ابتدای امر حقوق کارگران خدمات شهری و فضای سبز و سپس حقوق سایر کارمندان و مدیران شهرداری پرداخت می شود.
وی خاطر نشان کرد: در سنوات گذشته بر اساس یکسری از تصمیم های مدیریتی، منابعی تحت عنوان حق مدیریت(سایر) به پرسنل پرداخت می گردید، لذا در راستای ساماندهی در پرداخت های نامتوازن و همچنین تشویق و ترغیب پرسنل به منظور افزایش بهره وری و کارایی و اثر بخشی بیشتر و با رعایت عدالت در بین پرسنل، به صورتی برنامه ریزی شده در یک طرح آزمایشی دو ماهه تعیین سرانه اضافه کاری،شب کاری و تعطیل کاری برای هر واحد سازمان تحت نظر مسوول آن واحد و با رعایت موارد ذکر شده، در دستور کار قرار داده شده است.
خراجی تصریح کرد: در راستای اجرای طرح مذکور، مدیران شهرداری می توانند تا سقف ۲۵ درصد تعداد پرسنل هر واحد حداکثر مزایا را اعمال نمایند و به این صورت بهره وری و کاراریی را در بین پرسنل افزایش دهند و به این صوت شاهد نهایت تلاش و خدمت پرسنل در مجموعه شهرداری باشیم.
سرپرست معاونت مالی و اقتصادی شهرداری اراک گفت: در بودجه مصوب سال جاری با توجه به پرداخت حقوق، عیدی و سنوات پایان سال، رقمی بالغ بر ۱۲۰۰ میلیارد ریال پیش بینی شده که مجموعه شهرداری می بایست تا پایان سال ۹۸، ماهیانه مبلغی بالغ بر ۸۵۰ میلیارد ریال بابت حقوق و عیدی و سنوات پرسنل پرداخت نماید، در صورتی که پرداختی مجموعه شهرداری در خرداد ماه سال جاری بیشتر از حد مذکور بوده و این رقم مازاد مبلغ ماهیانه پیش بینی شده در بودجه مصوب شهرداری می باشد.
خراجی در ادامه گفت: برای ساماندهی و اعمال نظارت بیشتر در بحث پرداخت حقوق پرسنل، مدیران موظف هستند طبق بخشنامه شهردار اراک که به کلیه معاونین و مدیران ابلاغ شده طی دو ماه و به صورت آزمایشی نسبت به اجرای بخشنامه مذکور اقدام نمایند و طی این مدت موارد و مشکلات احتمالی ناشی از اجرای این طرح را به معاونت برنامه ریزی شهرداری اعلام نمایند تا موارد اصلاحی ضمن رعایت منویات شهردار اراک و طبق مصوبه شورای شهر اجرایی شود.
وی در پایان سخنان خود ابراز امیدواری کرد با صبوری همکاران خدوم شهرداری بخشنامه مذکور اثر بخشی لازم را برای افزایش کارایی و بهره وری کارکنان به همراه داشته باشد.

:
لینک اصل خبر در سایت شهرداری اراک

    منبع خبر

    شهرداری اراک

    شهرداری اراک یک شهرداری در شهر اراک می باشد

      نظرات