تحقق اهداف استراتژیک از شاخص های ارزیابی عملکرد
محمد علائی در دیدار با کوکب موسوی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری خراسان رضوی گفت: درصد منظم تحقق اهداف ترسیم شده در افق 1404 برای شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی در داشبورد مدیریت یکی از شاخص های مهم ارزیابی عملکرد مدیران است.
به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی، محمد علائی، مدیر عامل این شرکت در دیدار با کوکب موسوی ، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری خراسان رضوی با اشاره به پیاده سازی پروژه مدیریت عملکرد در شرکت و به تبع آن احصاء تمامی اهداف و شاخص های استراتژیک برای تحقق چشم انداز کلان سال 1404 افزود: در حال حاضر مسئله آب را نمی شود با سعی و خطا مدیریت کرد بلکه لازم است تمامی مدیران حوزه آب با ترسیم چشم انداز کوتاه مدت و بلند مدت بتوانند برای سال های آینده آب را به صورت پایدار و مطمئن برای مردم تامین نمایند.
وی افزود: در این راستا شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی در سال 91 با شروع پروژه جدی استراتژیک توانست تمامی شاخص های واحدهای مختلف شرکت را احصا و آن ها را به طور منظم در داشبورد مدیریت رصد نماید و در حال حاضر مدیران ارشد شرکت براحتی قادر اند وضعیت کنونی عملکرد هر واحد را ببینند و مشخص نمایند چه مقدار از برنامه ابلاغی در ابتدای سال و در کل چشم انداز کلان عقب است تا بتواند برای تحقق اهداف برنامه ریزی نمایند.
در این جلسه کوکب موسوی کاخکی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری با اشاره به اینکه شرکت آب منطقه ای به عنوان یک شرکت پیشرو در مباحث مربوط به منابع انسانی و توسعه مدیریت در استان است افزود: اینجانب همواره از شرکت آب منطقه ای استان به عنوان یک برند در بین دستگاه های اجرایی استان یاد کرده ام و مطمئنا انتقال تجارب این شرکت می تواند برای دیگر دستگاه های اجرایی استان مثمر فایده باشد.
نظرات