ارتقای فرهنگ سازمانی و افزایش بهره‌وری جز با انجام کار تخصصی حاصل نمی‌شود/ نتیجه پایبندی به شاخص‌های فرهنگی تسریع در روند توسعه خواهد بود
بی‌نیاز با اشاره به سابقه پیگیری سیاست‌های کلی اصلاح نظام اداری در کشور گفت: در کشور ما قبل از دولت احمدی‌نژاد این مسائل در قالب کمیته‌ها و کارگروه‌ها دنبال می‌شد، اما در دوران او شورای فرهنگی دستگاه‌های اجرایی تشکیل شد. وی ادامه داد: شاخص‌هایی چون انضباط کاری، مسئولیت پذیری، وجدان کاری، کار گروهی، اخلاق اداری، تعلق سازمانی، حقوق شهروندی، پاسخگویی و بسیاری موارد دیگر فرهنگ اداری را تشکیل می‌دهند که نهایتا پایبندی به همه این شاخص‌ها افزایش بهره‌وری سازمانی و تسریع در روند توسعه را نتیجه می‌دهد. این عضو شورای فرهنگی وزارت راه و شهرسازی افزود: در ادامه نظام‌نامه اجرای فرهنگ سازمانی از دولت ابلاغ و شاخص‌ها نیز در این ابلاغیه مشخص شد.
متن کامل خبر در سایت پایگاه خبری وزرات راه و شهرسازی
نظرات