اخلاق مداری، دانش محوری و خودباوری مبنای همه برنامه ریزی ها مبتنی بر ارتقای منابع انسانی است
به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای کرمانشاه: در جلسه ای که با حضور مدیرعامل شرکت و جمعی از همکاران جوان شرکت برگزار شد درویشی مدیرعامل شرکت بر اخلاق مداری، دانش محوری و اعتماد به نفس و خودباوری همکاران برای تعالی سازمانی و برنامه ریزی های مبتنی بر کادرسازی های مدیریتی تاکید و آن را اساسی ترین راهبرد برای مدیریت منابع انسانی دانست. در این نشست که با دعوت مدیر دفتر فناوری اطلاعات و توسعه مدیریت برگزار گردید نخست شیخی فر مدیر این دفتر با اشاره به اهمیت منابع انسانی در تکوین همه برنامه های متعالی آینده، از عزم جدی مدیرعامل شرکت برای کادرسازی و استفاده بهینه از نیروهای جوان و با دانش فنی خبر داد. در این نشست درویشی با اشاره به اهمیت مشارکت، اخلاق حرفه ای و صداقت و داشتن انگیزه های جدی برای خدمت، همکاران شرکت را واجد همه خصایل و پشتوانه هایی دانست که برای ...
متن کامل خبر در سایت شبکه خبری آب کشور
نظرات