برگزاری آزمون های شایستگی و استعدادیابی کارکنان شهرداری مشهد

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شهرداری مشهد، هدا پیروی با اشاره به اینکه در این طرح شناسایی، پرورش، توسعه و ارتقا استعداد های کارکنان شهرداری مشهد در حوزه های تخصصی مدنظر است، اظهار کرد: در گام اول با توافقات انجام شده بین معاونت های «برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی» و «مالی و پشتیبانی»، این طرح در حوزه مالی به اجرا در خواهد آمد.
وی افزود: برای این منظور، فراخوانی در بین کارکنان شهرداری دارای تخصص های مرتبط در حوزه مالی و رشته ‌های وابسته توزیع و نسبت به شناسایی و احراز شرایط متقاضیان اقدام شده است. در این راستا تاکنون ۴۴۶ نفر از مشمولین پروژه استعداد یابی حوزه مالی شناسایی‌ شده‌ و برای شرکت در مرحله اول آزمون ثبت ‌نام‌شده ‌اند.
مدیرکل نوسازی و تحول سازمانی معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد بیان کرد: این آزمون در سه مرحله طراحی‌شده که در مرحله اول سنجش روان‌شناختی در تاریخ سوم تیرماه انجام می‌شود و در مرحله دوم، آزمون تخصصی در پنج سرفصل کلی «آئین‌نامه مالی و معاملاتی شهرداری»، «استاندارد ها و تئوری ‌های حسابداری»، «تکالیف قانونی مالی اعم از بیمه، مالیات، ارزش‌افزوده و...»، «حسابرسی و کنترل‌ های داخلی» و «ممیزی ضوابط داخلی حوزه مالی شهرداری اعم از انعقاد قرارداد، ذی‌حسابی و...» در روز هفتم ماه آینده (تیر) برگزار خواهد شد.
پیروی خاطرنشان کرد: در گام نهایی نفرات برتر مرحله دوم، در آزمون‏ های تعاملی شرکت خواهند کرد و پس از آن افراد برگزیده جهت شرکت در برنامه ‌های توانمند سازی و ارتقا شایستگی ‌های کارکنان شهرداری مشهد معرفی می شوند.
وی اضافه کرد: بر اساس برنامه ‌ریزی ‌های صورت گرفته توسط این دفتر، آزمون های استعدایابی جهت سایر حوزه های شهرداری در آینده نزدیک برگزار خواهد شد.